一、依據人事總處113年12月23日總處綜字第11300252782號書
函辦理，並檢附原書函影本1份。

二、查人事總處職場霸凌案件通報平臺已於113年12月13日上
線，該平臺接獲通報案件後，人事總處將透過加密措施轉
派權責機關辦理，權責機關於通報平臺收受案件後，請依
保密及霸凌防治相關規定辦理並回報進度（本府113年12月
20日府授人考字第1130157730號函計達）。該總處重申請
各機關於處理職場霸凌案件過程中應依規定注意保密（例
如公文系統亦應以密件方式處理），如有疑似違反保密義
務情事，請併同查處，並視情節予以適當處置。

三 、另依本府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業
注意事項第8點規定略以，各機關學校受理職場霸凌申訴之專責人員，

及參與職場霸凌事件之處理、調查與決議人
員，對於知悉之申訴事件內容應予保密；如於申訴事件之
處理過程，有洩漏當事人之隱私或其他申訴事件內容、疏
忽或延宕者，應視其情節輕重追究相關責任，併予敘明。