一、依據教育部114年3月14日臺教授國字第1146000537號函辦理。

 二、查教育人員留職停薪辦法（以下簡稱本辦法）就教師奉准 留職停薪申請提前復職之規定如下： (一)第5條：「……（第2項）教師申請留職停薪之期間，應 以學期為單位。但有下列情形之一者，不在此限：…… 三、因特殊事由經服務學校或主管教育行政機關核准。 （第3項）前項留職停薪教師已於寒、暑假復職，又因同 一事由申請於次學期開學後留職停薪者，應有不可預期 之緊急情事；其認定有疑義時，得由服務學校編制內相 關人員組成諮詢小組，提供意見作為核准之參 考......。」(二)第6條：「（第1項）留職停薪人員除其他法律另有規定 外，應於留職停薪期間屆滿之次日復職。但其留職停薪 期間屆滿前原因消滅後，應申請提前復職。......（第7 項）依第1項、第3項及第4項提前復職或延長留職停薪 者，應有不可預期之緊急情事；其認定有疑義時，得比 照前條第3項規定程序辦理。」 (三)第11條：「……（第2項）高級中等以下學校教師、運動 教練、社會教育機構專業人員及學術研究機構之研究人 員申請留職停薪之核准程序，由各主管教育行政機關定 之。(第3項)前項核准程序，於教師有第5條第3項申請 留職停薪或第6條第7項提前復職或延長留職停薪之情形 者，應明定須報主管教育行政機關核准，或由服務之學 校核准後報主管教育行政機關備查。」

 三、本局110年11月16日北市教人字第1103105956號函修正「臺 北市政府教育局所屬公立各級學校教師留職停薪及回職復 薪案件核辦權責一覽表」，明定各類留職停薪之核辦權 責，請各校確實依該表所定程序辦理教師留職停薪及回職 復薪案件。留職停薪教師依本辦法第5條、第6條申請提前 復職，應有不可預期之緊急情事，請各校務必踐行該函所 定作業程序，報請本局備查。（屬本辦法第5條案件須逐案 函報本局備查，屬本辦法第6條案件則依本局人事室通知期 程及方式，以學期為區分送本局備查） 

四、教育部來函強調，專任教師於學期中復職並非常態，留職 停薪之教師申請提前復職，須有不可預期之緊急情事（如 有疑義，得由諮詢小組提供意見），經服務學校核准後，需報經主管教育行政機關備查後，始得成立，以確保留職 停薪教師提前復職之申請確實適法，並維護學生受教權及 代理教師權益。 

五、另，教育部113年3月14日臺教國署國字第1135500550號函 （本局113年3月19日北市教人字第1133046881號函轉）， 請各校應於獲知留職停薪教師需提前復職時，同步通知代 理其職缺之代理教師職缺變動，以利各該代理教師併同因 應後續謀職。 六、為兼顧代理教師工作權及專任教師依法申請提前復職之權 益，除應落實專任教師留職停薪期間申請提前復職之相關 審核及核准程序，並請各校於核准留職停薪教師提前復職 時，洽詢原代理教師任教意願，主動提供各該代理教師謀 職機會。